当前位置：首页 > 核心课程 > 常见问题

英亚体育_困难企业可缓缴社保费

发布时间：2021-02-09 来源：首页74525

本文摘要：本报讯(记者李涛)昨天，省人社会厅负责人说明，保证社会保险待遇按计划全额缴纳，社会保险基金不经常出现差距的，确认的困难企业可以延期支付2015年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费。

英亚体育

本报讯(记者李涛)昨天，省人社会厅负责人说明，保证社会保险待遇按计划全额缴纳，社会保险基金不经常出现差距的，确认的困难企业可以延期支付2015年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费。2015年1月至12月企业不应缴纳的社保缴费部分，按对应月份分别计算，延迟缴费一年，延迟缴纳社保缴费期限累计2016年12月31日。

英亚体育

企业在延期支付期间，不应支付的社会保险费按月申报，个人不应支付的部分仍由企业按月扣除。其中，企业的缴纳不能延期支付员工个人账户的医疗保险报酬。在宽限期内，参加保险的员工长期享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。员工缴费年限倒数计算，缓缴的社保费不计入滞纳金。

英亚体育

困难企业在2013年12月底之前，应该没有依法参加社会保险，遵守规定的支付义务。企业费用不足，但全部偿还，不受遵守支付义务的经济上升压力影响，2013年第三季度以来，企业倒数3个月(包括3个月)以上的利润指标比去年上升了30%以上，经常出现相当大的损失，资金周转困难的2014年1月以来企业没有裁员，2015年不裁员，承诺不减少第一线员工的收入去年确认的困难企业已经享受了五急三补助金政策，今年还在享受。

英亚体育

本文关键词：英亚体育

本文来源：英亚体育-www.topgemhz.com

分享到：

< 富德生命人寿荣获“中国保险业2014年度十大保险公司”称号

我市首推茶叶气象指数保险为山区千亩茶园撑起“保护伞”_英亚体育 >